بنگاه‌ها از ایجاد مراکز جوار کارگاهی چه نفعی می‌برند؟

بر اساس آمارها، بیش از ۳۵۰۰ مرکز آموزش جوار و بین کارگاهی در کشور فعالیت دارند.ایجاد این مراکز در افزایش راندمان و بهره‌وری بنگاه‌ها،کاهش حوادث ناشی از کار و توانمندسازی مهارتی نیروهای کار در صنایع اثرگذار است.

به گزارش ایسنا، با توجه به افزایش روز افزون تعداد دانش آموختگان و آمار فارغ التحصیلان بیکار و عدم تناسب رشته‌های تحصیلی با نیاز بازار کار، اهمیت مهارت آموزی و بهره‌مندی از آموزش‌های فنی و حرفه‌ای بیش از پیش احساس می شود؛ در چنین شرایطی آشنایی با محیط واقعی کسب و کار و ارتقای سطح مهارت افراد در ورود به بازار کار موثر است.

هدف از ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای جوار کارگاهی و بین کارگاهی، ارتقای مهارت، کاهش هزینه‌های جانبی تولید، استفاده بهینه از امکانات آموزشی برای شاغلان، صیانت از نیروهای کار و تربیت نیروی کار ماهر و نیمه ماهر است.

بی‌تردید ایجاد و توسعه مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی تأثیر بسزایی در ارتقای توان فنی و اشتغال‌پذیری افراد در حوزه های مختلف صنعت دارد.به اعتقاد کارشناسان این مراکز در کنار صنایع علاوه بر رونق بخش‌های تولیدی زمینه افزایش سطح مهارت کارگران و شاغلان واحدهای اقتصادی را فراهم می کند.

هدف از ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای جوار کارگاهی و بین کارگاهی، ارتقای مهارت، کاهش هزینه‌های جانبی تولید، استفاده بهینه از امکانات آموزشی برای شاغلان، صیانت از نیروهای کار و تربیت نیروی کار ماهر و نیمه ماهر است.

در همین راستا مجتبی نوروزی ـ معاون آموزش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با اشاره به نقش موثر مراکز جوار کارگاهی در فعالیت‌ بنگاه‌های اقتصادی می‌گوید: در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای آنچه مهم است مساله آموزش است و اهمیت آموزش بر کسی پوشیده نیست.در دنیای امروز که آموزش در حوزه‌های مختلف به ویژه در حوزه بنگاه‌های اقتصادی، تولیدی و خدماتی جدی گرفته می‌شود مقطعی نیست لذا آموزش در تمام نظام‌های توسعه یافته دنیا که تولیداتشان درجه یک است کاملا جاری است و برای عقب نماندن کاروان پیشرفت و توسعه و بهره مندی از مزایای مشاغل آینده، بحث آموزش جدی است.

وی با تقسیم بندی گروه‌های تحت آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای می‌گوید:در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای ۳ گروه مشخص به طور کلی در معرض آموزش‌های مهارتی قرار دارند؛ اول مهارت جویان که به دنبال مهارت هستند،‌دوم کارجویان که بعد از فراگیری مهارت دنبال یک شغل مناسب و ایجاد کسب و کار هستند و سوم گروه شاغلان بنگاه‌های اقتصادی و تولیدی و خدماتی هستند.

معاون آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای با اشاره به ماده ۱۱۰ قانون کار می‌گوید:تکلیف قانونی که در این زمینه داریم ماده ۱۱۰ قانون کار است که آنجا مشخص کرده بنگاه‌های اقتصادی عمدتا واحدهای تولیدی و صنعتی برای داشتن کارگر ماهر باید مراکز جوار و بین کارگاهی ایجاد کنند.خوشبختانه در دولت سیزدهم رشد خوبی در این زمینه داشتیم و توانستیم به شاغلان بنگاه‌های اقتصادی حدود ۱۶۰ درصد در ۲.۵ سال گذشته نسبت به دولت قبل ارائه آموزش داشته باشیم.

نوروزی در توضیح مزایای آموزش در مراکز جوار و بین کارگاهی صنایع می‌گوید: مزایای آن هم برای کارگر است هم برای کارفرماست؛ اولا برای کارگر پایداری و ثبات و امنیت شغلی ایجاد می‌کند زیرا وقتی که مهارت کارگر روز به روز افزایش یابد و به کارگر ماهر تبدیل شود کارفرما تلاش می‌کند از خدمات این کارگر ماهر استفاده کند و لذا آن کارگر در معرض تعدیل نیرو قرار نخواهد گرفت.این مهارت، مهارتهای تخصصی و نرم است و برای کارفرمایان هم موجب افزایش راندمان و بهره‌وری،کاهش حوادث ناشی از کار و توانمندسازی مهارتی نیروی کار او می‌شود و از این جهت در افزایش کیفیت محصولات و خدمات آن واحد تولیدی موثر است.

ایجاد مراکز جوار و بین کارگاهی،درافزایش بهره‌وری ،کاهش حوادث ناشی از کار،توانمندسازی مهارتی نیروی کار و جلوگیری از تعدیل کارگران در صنایع و بنگاه‌ها موثر است.

طبق آخرین آمارها بیش از ۳۵۰۰ مرکز جوار و بین کارگاهی در کشور ایجاد شده که نقش موثری در گسترش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و تامین نیروی کار ماهر مورد نیاز صنایع و تربیت و توانمندسازی سرمایه‌های انسانی داشته است.

به اعتقاد کارشناسان بازار کار، هدف از راه‌اندازی مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی ارتقای سطح مهارت کارگران و شاغلان بنگاه‌های اقتصادی و پاسخ به نیاز آموزشی کارخانه‌ ها بوده و بر ارتقای توان فنی و اشتغال‌پذیری افراد در حوزه صنایع و صنوف مختلف اثرگذار است.

برابر ماده ۱۱۰ قانون کار،سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور ملزم شده برای بنگاه های اقتصادی با داشتن شرایطی مجوز مراکز جوار و بین کارگاهی را صادر کند و طبق این ماده قانونی، واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی به منظور مشارکت در امر آموزش کارگر ماهر و نیمه ماهر مورد نیاز خویش مکلفند نسبت به‌ ایجاد مراکز کارآموزی جوار کارگاهی و یا بین کارگاهی، همکاری‌های لازم را با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عمل آورند.

به گزارش ایسنا، بر اساس بخشنامه دولت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بنگاه‌های بزرگ اقتصادی در راستای ارائه آموزش‌های مختلف به کارکنان خود و تسهیل دسترسی به این آموزش‌ها برای کارکنان صنایع و اتحادیه‌ها و افزایش سطح دانش فنی نیروهای کار، صنایع و صنوف در محل کار خود می توانند با دریافت مجوز رسمی از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به تاسیس مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی اقدام کنند.برگزاری دوره‌های آموزشی در این مراکز با رعایت استانداردها و نظارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای صورت می‌گیرد.

انتهای پیام

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

دکمه بازگشت به بالا