قانون جدید بازنشستگی در سال 1403
کناره‌گیری از انجام شغل به هر دلیلی را بازنشستگی می‌گویند که فرد می‌تواند تا آخرین روز زندگی‌اش حقوق بازنشستگی دریافت کند. بعد از فوت نیز مبلغ بازنشستگی فرد به بازماندگان واجد شرایط او تعلق می‌گیرد. بالا رفتن سن، ابتلا به بیماری‌های خاص یا از کار افتادگی از جمله دلایلی است که یک فرد را مشمول قانون بازنشستگی می‌کند. بازه تعیین‌شده برای کار در شغل‌های مختلف با یکدیگر متفاوت است. قبل از تصویب قانون جدید بازنشستگی، حقوق بازنشستگی به افرادی با سابقه کاری 30 تا 35 سال تعلق می‌گرفت. در قانون جدید بازنشستگی این میزان سابقه کاری افزایش پیدا کرده است که در این مقاله به بررسی کامل جوانب مختلف آن می‌پردازیم. در این مقاله به همه سوالات شما پیرامون قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی پرداخته خواهد شد.
قانون جدید بازنشستگی چیست؟
طبق قانون جدید بازنشستگی کارگران، افرادی با 25 تا 28 سال سابقه خدمت، به ازای هر سال باقی‌مانده تا زمان بازنشستگی 2 ماه به سنوات اشتغال آن‌ها افزوده خواهد شد. این افزایش سن بازنشستگی برای افراد با 20 تا 25 سال سابقه کاری به ازای هر سال باقی‌مانده معادل 3 ماه است. به همین ترتیب افرادی که تاکنون 10 تا 20 سال سابقه خدمت دارند، به ازای هر سال 4 ماه باید بیشتر خدمت کنند.
در نهایت نیز بیمه‌پردازانی که سابقه خدمت آن‌ها تا 10 سال است، به ازای هر سال باقی‌مانده تا زمان بازنشستگی، 5 ماه به سن بازنشستگی آنان اضافه خواهد شد. قانون جدید بازنشستگی تامین اجتماعی تغییراتی را در سن بازنشستگی اعمال می‌کند و ارتباطی با حقوق بازنشستگی ندارد. برای محاسبه حقوق بازنشستگی می‌توانید از نرم افزار حسابداری استفاده کنید.
آیا قانون جدید بازنشستگی تصویب شد؟
قانون بازنشستگی جدید که حاکی از افزایش سن بازنشستگی به‌صورت پلکانی به ازای سنوات باقی‌مانده از خدمت است، در تاریخ 28 آبان 1402 برای بررسی وارد مجلس شورای اسلامی شد و نمایندگان در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی با افزایش سن بازنشستگی موافقت کردند. قانون جدید بازنشستگی که در سال 1402 تصویب شد، به گفته سازمان تامین اجتماعی از ابتدای فروردین 1403 اجرایی خواهد شد.
اگر در رابطه با سنوات و نحوه محاسبه حق سنوات در پایان سال سوال یا ابهامی دارید، پیشنهاد می‌کنیم مقاله «سنوات چیست» را مطالعه کنید. در این مقاله به همه سوالات شما در زمینه سنوات و مشمولین آن پاسخ داده شده است.
قانون جدید بازنشستگی از چه سالی اجرا میشود؟
سازمان تامین اجتماعی اجرای قانون افزایش سن بازنشستگی بر‌اساس سنوات بیمه تامین اجتماعی را از ابتدای فروردین 1403 اعلام کرده است؛ بااین‌حال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تاریخ 25 بهمن 1402 گفته است این قانون در سال 1403 و 1404 اجرایی نمی‌شود، بلکه قانون بازنشستگی جدید در سال 1405 به مرحله اجرایی و عملیاتی خواهد رسید.
قانون جدید بازنشستگی شامل چه کسانی میشود؟
طبق قانون جدید بازنشستگی افرادی که سنوات اشتغال آن‌ها بین 28 تا 30 سال است، مشمول قانون افزایش سن بازنشستگی نخواهند شد. در ادامه به بررسی مشمولان این قانون جدید و افزایش سنوات خدمت آن‌ها می‌پردازیم:
- افرادی با 25 تا 28 سال سابقه خدمت: افزایش 2 ماه به سنوات اشتغال به ازای هر سال باقی‌مانده
- افرادی با 20 تا 25 سال سابقه خدمت: افزایش 3 ماه به سنوات اشتغال به ازای هر سال باقی‌مانده
- افرادی با 10 تا 20 سال سابقه خدمت: افزایش 4 ماه به سنوات اشتغال به ازای هر سال باقی‌مانده
- افرادی با کمتر از 10 سال سابقه خدمت: افزایش 5 ماه به سنوات اشتغال به ازای هر سال باقی‌مانده
البته طبق تبصره این مصوبه جدید، چنانچه فردی با 35 سال سن، 5 سال سابقه اشتغال داشته باشد و طبق مصوبه جدید سن بازنشستگی او از 60 به حدود 70 سالگی برسد، تا 62 سالگی بیشتر خدمت نخواهد کرد؛ زیرا اجرای این مصوبه مشروط به آن است که سن بیمه‌شده در زمان بازنشستگی برای مردان بیش از 62 سال و برای زنان بیش از 55 سال نباشد.
دلایل تصویب قانون بازنشستگی جدید
بر‌اساس مقدمه طرح تصویب قانون بازنشستگی جدید، هدف از این طرح کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت توان صندوق‌ها در انجام تکالیف محوله بیان شده است. طبق اظهارات نمایندگان موافق تصویب قانون بازنشستگی جدید از‌جمله دلایل اهداف تصویب این قانون می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- افزایش سن امید به زندگی در ایران
- پایین بودن میانگین سن بازنشستگی در ایران نسبت به سایر کشورها
- وضعیت نامناسب صندوق‌های بازنشستگی
شاید در نگاه اول بسیاری از افراد نسبت به این قانون نگاه مثبتی نداشته باشند، ولی درواقع این قانون با چشم‌انداز آینده بازنشستگان در ایران و کنترل هزینه‌های صندوق‌های بازنشستگی، تدوین و تصویب شده است.
محاسبه حق بیمه سنوات و بازنشستگی با نرم‌افزارهای حسابداری پیشرفته
در این مقاله به تعریف قانون جدید بازنشستگی در سال 1403 پرداختیم و موارد مختلفی از جمله مشمولان این طرح، نحوه افزایش سن بازنشستگی به‌صورت پلکانی و هدف از تصویب این قانون را مورد بررسی قرار دادیم. طبق این قانون سن بازنشستگی افرادی که بین 28 تا 30 سال سابقه اشتغال داشته‌اند، افزایش پیدا نخواهد کرد؛ بااین‌حال سن بازنشستگی سایر افراد با سابقه خدمت کمتر از 28 سال، به‌صورت پلکانی افزایش پیدا می‌کند که در این مقاله به‌صورت مفصل به توضیح آن پرداختیم. اگر برای پرداخت حق بیمه سنوات یا محاسبه سنوات به اطلاعات بیشتری نیاز دارید، پیشنهاد می‌کنیم حتما از نرم‌افزارهای حسابداری پیشرفته استفاده کنید تا محاسبات بدون خطا و مطابق با قوانین جدید محاسبه شوند.
