از این ماه، حقوق پزشکان مقیم ۳۰ درصد بیشتر خواهد شد

محمدرضا ظفرقندی به مناسبت نزدیک شدن به روز پزشک، زادروز شیخ‌الرئیس ابوعلی سینا و این روز را به جامعه پزشکی و تیم ملی سلامت تبریک گفت و بیان کرد: روز پزشک نماد و مفهومی خاص دارد. از آن جهت که ایران در سطح ملی و بین‌المللی به واسطه هویت و تاریخ غنی خود در عرصه سلامت شناخته می‌شود و به همین دلیل روز بزرگداشت این فیلسوف و پزشک سرشناس، شیخ‌الرئیس ابوعلی سینا، به عنوان روز پزشک شده است.

وی افزود: در بسیاری از کتابخانه‌های اروپا، آثاری همچون کتاب «قانون» ابوعلی سینا موجود است که در گذشته به عنوان منبع تدریس مورد استفاده قرار می‌گرفت. از این رو، این موضوع به عنوان نمادی از هویت و تاریخ ارزشمند حوزه سلامت ایران به شمار می‌آید.

ظفرقندی همچنین گفت: معانی و هویت اجرایی آن در این است که یک روز ویژه برای قدردانی از زحمات جامعه محترم پزشکی تعیین شده است. جامعه‌ای که در دوران جنگ تحمیلی، بحران کرونا و همین ۱۲ روز اخیر به نحو احسن عمل کردند و در صحنه‌های مختلف کارهای شایسته‌ای انجام دادند و هیچ گونه کمبودی در حوزه سلامت احساس نشد. به طور طبیعی باید از این افراد ارج‌نهادی صورت گیرد. به عنوان یک عضو از جامعه پزشکی، وظیفه خود می‌دانم تا این روز را به همکارانم تبریک بگویم و از زحماتی که برای کاهش آلام مردم متحمل می‌شوند، تقدیر کنم.

«تیم ملی سلامت» کلید موفقیت سیستم سلامت

وزیر بهداشت در پاسخ به پرسشی درباره مفهوم «تیم ملی سلامت» که به طور مکرر در اظهارات وزیر و سایر مقامات وزارت بهداشت شنیده می‌شود، بیان کرد: بر این باورم که کار در حوزه سلامت باید به صورت گروهی و مشترک انجام شود و این فعالیت به هیچ وجه فردی نیست. قطعا یک اقدام در حوزه سلامت بدون هماهنگی با پرستاران، متخصصان بهداشت، داروسازان و استادان امکان‌پذیر نیست. برای ورود به حرفه پزشکی، فرد باید در دانشگاه‌ها تحصیل کند و تحت نظر اساتید مناسب تربیت شود. به صورت کلی، اقدامات سلامت یک پروژه عظیم است که در صورت انجام صحیح، به موفقیتی تیمی منتهی می‌شود و در صورت وقوع هرگونه اشکال در هر بخش، باعث کاهش کیفیت خروجی خواهد شد.

وی در ادامه اضافه کرد: با توجه به اینکه خودم به ورزش علاقه‌مند هستم، اصطلاح «تیم ملی سلامت» را کردم؛ چرا که در هر تیم ورزشی مانند فوتبال یا بسکتبال، اگر دفاع به خوبی عمل نکند، آن تیم موفق نخواهد بود – حتی اگر مهاجم‌ها و هافبک‌ها عملکرد عالی داشته باشند. بنابراین تأکید ما بر این است که در زمینه سلامت، باید به تمامی اعضای تیم توجه نماییم تا بتوانیم نتایج مطلوبی برای مردم به ارمغان آوریم.

ظفرقندی در بخش دیگری از سخنانش به اهمیت نگهداشت و پاسداشت نیروی انسانی در این دوره وزارت بهداشت اشاره کرد و گفت: نیروی انسانی اصلی‌ترین سرمایه در حوزه سلامت است؛ هر چه این نیروها با کیفیت، دانش و انگیزه بالاتر باشند، به‌طبع این حوزه بهتری عمل کرده و مشکلات مردم به نحو مؤثرتری درمان خواهد شد. بنابراین نکته کلیدی در تربیت نیروی انسانی، توجه به دانشگاه‌ها و تخصیص بودجه کافی برای آموزش دانشجویان پزشکی است؛ زیرا دانشجوی پزشکی نیاز به آموزش‌های عملی در بیمارستان‌ها و آزمایشگاه‌ها دارد تا با تکنیک‌ها و مهارت‌های لازم آشنا شود. لذا آموزش پزشکی دارای پیچیدگی‌های بیشتری است و باید با توجه به امکانات و شرایط موجود، دانشجوهایی را جذب کنیم که خروجی با کیفیت و استانداردی داشته باشند.

دو شرط کلیدی برای ماندگاری نیروی متخصص و ماهر

وزیر بهداشت همچنین درباره نگهداشت نیروی انسانی بیان کرد: برای حفظ نیروی انسانی دو شرط اساسی وجود دارد؛ نخست اینکه به معیشت و شرایط زندگی آنها توجه شود و نیازهای اولیه‌شان تأمین گردد. این موضوع باید در اولویت قرار گیرد. شرط دوم نیز فراهم کردن شرایط اجتماعی مناسب است. جامعه پزشکی و به‌طور کلی جامعه علمی باید مورد احترام قرار گیرند و باید شأن آنها حفظ شود تا از رفتارهای نامناسب در امان باشند. این موضوع تحت تأثیر شرایط اجتماعی کشور قرار دارد و برای ایجاد ثبات، آرامش و احترام به جایگاه علمی همه دانشمندان، اقداماتی باید انجام گیرد تا کمترینی از مشکلاتی مانند مهاجرت و … پیش بیاید.

او در ادامه به آخرین آمارها در زمینه درخواست گود استندینگ (تأییدیه حسن انجام کار اعضای سازمان نظام پزشکی برای فعالیت در خارج از کشور) اشاره کرد و گفت: بر اساس گزارش‌های سازمان نظام پزشکی، درخواست گود استندینگ در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ حدود ۴۲ درصد کاهش یافته که رقم خوبی به شمار می‌آید و دلایل متعددی دارد. اما در کل، اقدامات صورت گرفته به گونه‌ای بوده که ماندگاری بیشتری را فراهم کرده است و امیدواریم با ایجاد شرایط اجتماعی مناسب، شامل ثبات و احترام به دانشمندان و رسیدگی به معیشت آن‌ها، بتوانیم این ماندگاری را تقویت کنیم.

ظفرقندی در مورد وضعیت پرداخت مطالبات تیم ملی سلامت گفت: در ابتدای شهریور ماه سال گذشته که به وزارت بهداشت آمده بودم، حوزه سلامت با ۹۷ هزار میلیارد تومان بدهی مواجه بود که بخش عمده‌ای از آن مربوط به حقوق پرسنل و مقداری نیز به دارو و پیمانکاران تخصیص داده شده بود. در این راستا، بارها در جلسات با رؤسای دانشگاه‌ها تأکید کردم که اولویت ما باید مراقبت از پرسنل، ایجاد انگیزه و پرداخت به موقع به آنها باشد. این موضوع همواره مورد تأکید من بوده و استراتژی سلامت نیز بر این اصل تکیه دارد.

کاهش شش‌ماهه در بدهی‌های پرسنلی

وی افزود: تلاش کردیم که بدهی‌های معوقه کاهش یابد. در آن زمان به طور متوسط در کشور حدود ۱۲ ماه بدهی پرسنلی وجود داشت و تأخیر در دریافت مطالبات از بیمه‌ها طولانی بود. اکنون با توجه به اقداماتی که انجام داده‌ایم، مقداری از مطالبات بیمه‌ها جبران شده و بخشی از بدهی‌ها نیز از محل کمک صندوق پیشرفت تأمین گردیده است. به طور کلی اکنون حدود شش ماه از آن عقب‌ماندگی را جبران کرده‌ایم و امیدواریم با پیگیری‌ها و مصوبات مثبتی که در جلسات اخیر دولت داشتیم، این فاصله در دو یا سه ماه آینده نیز کاهش یابد و بتوانیم مطالبات همکاران را تسویه کنیم.

ظفرقندی همچنین درباره مطالبات رزیدنت‌ها و بهبود وضعیت معیشتی آنها خاطرنشان کرد: در اواخر سال گذشته، افزایش حقوقی برای رزیدنت‌ها تأمین کردیم که البته ابتدا نیاز به تأمین بودجه داشت. همان زمان یک خواسته قدیمی دستیاران در دولت مصوب شد و بیمه آنها در بودجه ۱۴۰۴ پیش‌بینی گردید که اکنون هم اجرایی و جاری است.

وی در ادامه گفت: امسال نیز یک افزایش حقوقی برای رزیدنت‌ها تصویب و به دانشگاه‌ها ابلاغ نمودیم و از این محل از همین ماه ۳۰ درصد دیگر به حقوق رزیدنت‌ها اضافه شده است؛ زیرا رزیدنت‌ها نمایندگان جوان آینده‌دار این کشور هستند و بار اصلی زحمات درمانی در بیمارستان‌های دانشگاهی به عهده آنهاست.

وزیر بهداشت در بخش دیگری از گفت‌وگو به دوره طرح پزشکان و نظر وزارت بهداشت در این زمینه اشاره کرد و گفت: طرح نیروی انسانی پزشکی یک مصوبه و قانونی از سوی مجلس برای تأمین نیازهای مناطق محروم است. آنچه ما اکنون انجام می‌دهیم این است که این دوران با شرایط بهتر، معیشت مناسب‌تر و پرداخت‌های بهتری همراه باشد. در همین راستا اقداماتی را در این مدت انجام داده‌ایم؛ از جمله ایجاد صندوقی که به هنگام ورود فرد به طرح، کارانه‌اش به موقع پرداخت شود و جلوگیری از تأخیر در پرداخت کارانه‌ها برای نیروهای طرحی.

وی در پایان تأکید کرد: یکی دیگر از اقدامات در جهت بهبود معیشت و زندگی پزشکان در مناطق محروم این است که آنها مجاز به داشتن مطب نیز باشند؛ یعنی علاوه بر کار در بیمارستان و ارائه خدمت در بخش دولتی، بتوانند مطب خود را نیز تأسیس کنند. باید سعی کنیم با این گونه اقدامات، شرایط را برای دوره طرح آسان‌تر کنیم و معیشت بهتر و بهتری برای آنها فراهم نمائیم و در نهایت بتوانیم با تأمین نیروی انسانی و منابع کافی، مشکل نیروی انسانی در حوزه پزشکی را حل کنیم.