خبر مهم سازمان تامیناجتماعی درباره زمان واریز معوقات فروردین و اردیبهشت برای بازنشستگان و علت به تاخیر افتادن پرداخت معوقات
خبرگزاری خبرآنلاین گزارش داده است که بنفشه محمودیان با یادآوری این نکته که طبق ماده ۹۶ قانون تأمیناجتماعی، باید بهصورت سالانه حقوق مستمریبگیران با تصویب هیأت وزیران افزایش پیدا کند، توضیح داد: اجرای این ماده، علاوه بر وجود پیشنیازها و تمهیداتی نظیر تعیین میزان افزایش و همچنین اخذ مصوبات از مراجع ذیصلاح، نیازمند طی شدن روال اداری و قانونی است. به همین دلیل، معمولاً در اغلب سالها احکام مربوط به افزایش، در ماههای دوم یا سوم هر سال صادر میشود و از همان زمان، پرداخت حقوق جدید بر مبنای احکام صادرشده آغاز میگردد. در نهایت، مابهالتفاوت نیز باید به شکل مبالغی جداگانه به مستمریبگیران پرداخت شود.
ایلنا نیز به نقل از محمودیان آورده است: وی در ادامه اظهار داشت که در سال جاری، با توجه به تصمیم شورای عالی کار، افزایش دستمزدها با مشارکت نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران در روزهای پایانی اسفندماه سال گذشته تصویب شد و بخشنامه مزد در ۳۱ فروردین ماه امسال ابلاغ گردید. از همان تاریخ، سازمان تأمیناجتماعی اقدامات لازم را برای اعمال افزایش مستمریها آغاز کرد. بهمنظور ایجاد زمینه گفتوگو، جلب مشارکت و همفکری ذینفعان، نشستهایی با کانون عالی بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمیناجتماعی برگزار شد. سپس، پس از طی این مراحل، فرایند دریافت مصوبات مورد نیاز بهصورت رسمی و جدی آغاز و در نهایت از خردادماه، مستمریها بر پایه احکام جدید پرداخت شد.
مدیرکل امور مستمریهای سازمان تأمیناجتماعی خاطرنشان کرد: این روند در سنوات مختلف—حتی در شرایط عادی کشور—وجود داشته و موضوعی کاملاً متفاوت یا خارج از چارچوب معمول به شمار نمیآید؛ یعنی شکلگیری مابهالتفاوت میان حقوق قبلی و حقوق جدید، در سالهای گذشته نیز با همین سازوکار انجام شده است.
وی در ادامه، با اشاره به اینکه در سال جاری به دلیل شرایط اقتصادی کشور، سازمان تأمیناجتماعی متحمل فشار قابل توجهی شده است، افزود: مستمری ماهانه که به افراد تحت پوشش پرداخت میشود عمدتاً از محل منابع حاصل از حقبیمه تأمین میگردد. اما برای پرداخت مابهالتفاوت، تنها اتکا به منابع نقدی ماهانه کافی نیست؛ بلکه لازم است علاوه بر پولی که سازمان در همان بازه زمانی برای پرداخت مستمریها، هزینههای درمانی و سایر تعهداتش مصرف میکند، منابع اضافی و مازاد نیز فراهم شود.
محمودیان در توضیح دیگری گفت: مجموع مبلغی که بابت مابهالتفاوتِ مربوط به دو ماه افزایش حقوق سال جاری باید به بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمیناجتماعی پرداخت شود، ۸۲ هزار میلیارد تومان است. وی تصریح کرد که با توجه به تورم و فشار معیشتی، تمام تلاش مسئولان سازمان بر این بوده است که میزان افزایش حقوقها تا حد ظرفیتهای موجود و در بالاترین سطح ممکن اعمال شود؛ به همین خاطر نیز رشد این افزایشها نسبت به گذشته، قابل توجه بوده است.
مدیرکل امور مستمریهای سازمان تأمیناجتماعی تأکید کرد: حتی با وجود چنین شرایطی نیز هیچیک از مسائل و موانع موجود، مانع اجرای وظایف سازمان نخواهد شد. او گفت سازمان بهخوبی شرایط اقتصادی و دغدغههای معیشتی بازنشستگان و مستمریبگیران را میفهمد و بر این باور است که این عزیزان از بدنه اجتماعی و فکری سازمان جدا نیستند.
به گفته محمودیان، پیگیری مطالبات بازنشستگان و مستمریبگیران برای پرداخت هرچه سریعتر معوقات، کاملاً منطقی و مطابق انتظار است و از نگاه سازمان، این موضوع نهتنها قابل احترام، بلکه شایسته توجه ویژه محسوب میشود. وی اضافه کرد: در حال حاضر، پرداخت همین معوقات یکی از اولویتهای اصلی همه مسئولین سازمان تأمیناجتماعی به شمار میرود.
محمودیان ادامه داد: تأمین چنین حجم بزرگی از منابع، مستلزم برنامهریزی دقیق و بهرهگیری از همه ظرفیتهای موجود است و انجام این کار هماکنون با همکاری دولت و مجلس در حال پیگیری است. به گفته وی، سازمان تأمیناجتماعی به شکل شبانهروزی موضوع را دنبال میکند تا با استفاده از هر ظرفیت، روش و امکان ممکن، فرایند تأمین مالی با سرعت و دقت لازم انجام شود.
وی در پایان، با اشاره به اینکه تا این لحظه زمان دقیق تأمین مالی و همچنین زمان پرداختهایی که به آنها اشاره شد، بهصورت نهایی مشخص نشده است، گفت: هرگونه تصمیمگیری در این خصوص حتماً پس از جمعبندی نهایی، از سوی سازمان تأمیناجتماعی به اطلاع بازنشستگان و مستمریبگیران عزیز خواهد رسید.
۲۲۳۲۲۵
